VoorZ voor ontwikkeling

VoorZ voor ontwikkeling:

Wij ondersteunen mensen in organisaties bij hun ontwikkeling. Vaak in situaties waarbij de organisatie in verandering of ontwikkeling is. We helpen verder door ‘performance improvement’ en maken mensen en organisaties effectiever en succesvoller.

Wat we concreet doen is:

1. het ontwikkelen en uitvoeren van maatwerk opleidingsprogramma's zoals: Talent ontwikkeling, Leiderschap en Team Development;
2. organiseren van (semi)standaard opleidingen en workshops, zoals: Verandermanagement, Effectief vergaderen, Beoordelen, Adviesvaardigheden en Management Essentials.
3. Business coaching en management advies

Onze werkwijze

Typerend voor de opbouw van VoorZ interventies, coaching en trainingen is dat er geleidelijk meer verdieping en introspectie plaatsvindt. Van het cognitief een basis leggen naar het oefenen met praktijkcases en vervolgens reflecteren op en aanscherpen van persoonlijke impact en stijl. Wij werken graag met praktijkopdrachten. Deelnemers oefenen veel en gaan met gerichte handvatten vanuit een training terug naar hun praktijk. Onze werkwijze kenmerkt zich door een combinatie van werken in kleine groepen (discussies, praktijkcases en rollenspelen) en aandacht voor persoonlijke stijl en feedback van onze trainers.