Framing & gedragsbeïnvloeding voor HR

Je wilt dat medewerkers meer eigen regie nemen om te werken aan hun inzetbaarheid en een gezonde levensstijl. En je wilt ervoor zorgen dat collega's elkaar op de juiste manier feedback geven over hun functioneren, zodat dit tot gewenst gedrag leidt. Zomaar wat voorbeelden van HR-uitdagingen die je met nudging en framing kunt aanpakken. In deze training leer je hoe je op een subtiele manier - onbewust - het gedrag van medewerkers positief kunt beinvloeden.

Steeds meer HR-professionals ervaren dat inhoudelijke argumenten vaak niet genoeg zijn. Je kunt een sterk beleid neerzetten, maar als de boodschap anders binnenkomt dan bedoeld, blijft het gewenste gedrag uit.

Bewust framen is de manier waarop je met taal, beelden en context onbewust bepaalt wat mensen horen, hoe zij informatie interpreteren en welke actie zij vervolgens nemen. Dit helpt je om helder, zorgvuldig en overtuigend te communiceren met medewerkers die uiteenlopende overtuigingen, belangen en gedragspatronen hebben. In deze praktijkgerichte training ontdek je hoe je framing inzet om lastige gesprekken soepeler te laten verlopen en om veranderingen effectiever te begeleiden.

In deze training ontdek je hoe mensen zich in de praktijk gedragen en waarom sommige medewerkers soms lijken te blokkeren terwijl anderen juist vol energie meebewegen. Je gaat kijken naar verschillende gedragstypes die je in je werkveld tegenkomt, hoe je je aanpak kunt afstemmen op elk type en hoe je subtiel een situatie kunt sturen zodat iemand echt in beweging komt. Hierbij maken we gebruik van inzichten uit de neurolinguïstiek, retorica en sociale psychologie.

De kracht van deze training zit in de deelnemers zelf: iedereen brengt een eigen praktijkcasus mee die we in kleine groepjes gebruiken als levend materiaal om framingtechnieken en gedragsinzichten op toe te passen.

Wat ga je leren:

• Hoe framing werkt in dagelijkse HR situaties en waarom taal vaak sterker is dan feitelijke argumenten
• Hoe je herkent wanneer een boodschap onbedoeld een verkeerd frame oproept en hoe je dat direct herstelt
• Hoe je verschillende gedragstypes binnen de organisatie analyseert en benadert met passende taal en interventies
• Hoe het brein snelle psychologische vuistregels gebruikt en hoe jij die kunt benutten in HR-communicatie, gesprekken en interventies

Wat levert het op?

• Kun je strategisch, zorgvuldig en overtuigend framen
• Herken je onbewuste frames en valkuilen in HR communicatie
• Kun je medewerkers met verschillende gedragspatronen beter bereiken en motiveren
• Begrijp je hoe je met taal en bewust gekozen woorden gedrag positief beïnvloedt zonder dat het geforceerd of manipulatief voelt
• Heb je een denk- en doe-kader dat je helpt elke situatie scherper te analyseren
• Heb je nieuwe inzichten opgedaan door samen te werken met andere HR-professionals

Voor wie is de training?

In de volgende gevallen is deze training zeker voor jou geschikt:

• Je wilt begrijpen waarom medewerkers soms blokkeren en hoe je dat patroon doorbreekt
• Je wilt jouw HR communicatie duidelijker, overtuigender en effectiever maken
• Je begeleidt veranderingen en wilt medewerkers beter meenemen in de gewenste richting
• Je zoekt praktische handvatten om lastige HR gesprekken met meer grip te voeren
• Je wilt bewuster omgaan met de impact van taal in jouw dagelijkse werk

Aan de slag met jouw eigen team?

We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie.

Objectives

Hoe taal, overtuigingen en subtiele signalen medewerkers echt in beweging krijgen

Student profile

Als HR-professional weet je het als geen ander: gedrag veranderen is vaak het moeilijkste onderdeel van je werk. Je kunt beleid opstellen, gesprekken voeren, regelingen aanscherpen, maar waarom blijft die ene medewerker zich vastbijten in weerstand? En hoe zorg je dat medewerkers niet alleen begrijpen wat je vraagt, maar het ook gaan doen? In deze energieke, praktijkgerichte training ontdek je hoe je met slimme framing en gedragsprincipes jouw boodschappen krachtiger, duidelijker en effectiever maakt.

Education

De training duurt één dag en bestaat uit twee levendige, interactieve dagdelen. Tijdens deze dag werk je aan het herkennen, toepassen en oefenen van framing en gedragsprincipes in jouw eigen HR praktijk.

De lesdag ziet er als volgt uit:

09.00 uur - Inloop

09.30 uur - Start van het ochtendprogramma

Ochtendprogramma: de kracht van framing

• Wat is framing en hoe werkt het?
• Welke valkuilen zijn er en hoe voorkom je die?
• Hoe bouw je zelf een sterk frame?
• Do’s, don’ts en veel herkenbare voorbeelden uit HR

12.30 uur - Lunch

13.15 uur - Start van het middagprogramma

Middagprogramma: gedrag begrijpen en beïnvloeden

• Gedragspatronen binnen organisaties en hoe je ze analyseert
• Hoe je voor elk gedragstype passende taal, vragen en interventies kiest
• Toepassen van framing op eigen casussen in kleine groepen
• Oefenen, testen en verfijnen van alternatieve frames voor lastige situaties

16.30 uur – Afsluiting