Ergocoach Kinderopvang
- Niveau
- Tijdsduur
Ergocoach Kinderopvang
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Working Well heeft ervaring in het opleiden van medewerkers tot Ergocoach, afgestemd op de betreffende kinderopvangorganisatie. De opleiding bestaat uit twee dagdelen en bestaat uit een aantal onderdelen:
- Observatie, beoordeling en advisering in ergonomie en gezond werken. Dit gebeurt met theorie en praktijk richtlijnen kinderopvang.
- Coachingsvaardigheden. Dit gebeurt met theorie en praktische oefeningen. De doelstelling daarbij is om een gedragsverandering in ‘gezond werken’ bij collega’s te creëren.
- Bijbrengen van praktische kennis en vaardigheden om gezond werken actueel te houden voor de toekomst.
De opleiding tot Ergocoach is voor veel werknemers en hun collega’s een waardevolle…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Working Well heeft ervaring in het opleiden van medewerkers tot Ergocoach, afgestemd op de betreffende kinderopvangorganisatie. De opleiding bestaat uit twee dagdelen en bestaat uit een aantal onderdelen:
- Observatie, beoordeling en advisering in ergonomie en gezond werken. Dit gebeurt met theorie en praktijk richtlijnen kinderopvang.
- Coachingsvaardigheden. Dit gebeurt met theorie en praktische oefeningen. De doelstelling daarbij is om een gedragsverandering in ‘gezond werken’ bij collega’s te creëren.
- Bijbrengen van praktische kennis en vaardigheden om gezond werken actueel te houden voor de toekomst.
De opleiding tot Ergocoach is voor veel werknemers en
hun collega’s een waardevolle ervaring, zo blijkt:
“Het is prettig dat ik door deze opleiding collega’s tijdens het werk direct kan adviseren over een gunstige werkhouding.”
en
“Collega’s geven mij complimenten over mijn inzichten en de oplossingen die we samen gerealiseerd hebben voor ergonomische knelpunten.”
Aanpak Fysieke Belasting
Een Ergocoach kan de andere werknemers ondersteunen en begeleiden bij fysieke inspanningen, een goede werkhouding en –omgeving. Ook zorgt deze ervoor dat de medewerkers zich steeds bewust blijven van fysieke belasting en hoe ze daar verstandig mee kunnen omgaan. Een Ergocoach is dus zowel aanjager, aanspreekpunt als motivator. Hij of zij heeft een belangrijke rol in de preventie van fysieke klachten bij collega’s. De Ergocoach kan ook meedenken bij ergonomische oplossingen op de werkvloer. Zo zorgt u er samen voor dat gezond en prettig werken in de dagelijkse werkpraktijk is geïntegreerd binnen uw eigen bedrijfsvoering.
Working Well heeft ruim 10 jaar ervaring in trainingen en opleidingen in de kinderopvang.
Neem gerust contact op voor advies: info@workingwell.nl
Gezond werken: van levensbelang
Een gezonde, prettige werkomgeving is van groot belang. Voor zowel de werkgever als de werknemer. Zieke, ontevreden of minder presterende werknemers kunnen een bedreiging vormen voor de continuïteit. Gezonde werknemers die onder gunstige werkomstandigheden functioneren, zullen hun werk met meer inzet doen en zich minder vaak ziek melden. Dat levert direct in alle opzichten meer resultaat op voor het bedrijf of de organisatie. Gezonde medewerkers zijn het visitekaartje voor uw bedrijf of organisatie. Het zorgt daarnaast voor een aanzienlijke kostenbesparing, want zieke werknemers kosten al gauw een vermogen.
Effectieve aanpak verzuim en klachten
Door aandacht te besteden aan ergonomisch werken is er minder belasting, zowel mentaal als fysiek voor de werknemers. Een gunstiger werkhouding zorgt voor een toename van werkplezier en dus van arbeidsproductiviteit. Op de juiste manier tillen voorkomt rugklachten, een groot risico bij veel werkgevers op de werkvloer. Bovendien blijkt dat investeren in arbeidsomstandigheden loont; elke in preventie geïnvesteerde euro levert maar liefst 2,5 keer zoveel op! (Bron: RIVM/NIGZ)
Bewustwording
Veel mensen hebben door de jaren heen, vaak onbewust, een ongemakkelijke of zelfs schadelijke werkhouding ontwikkeld. Dat ligt zeker niet altijd aan de bedrijfsmiddelen alleen, maar ook aan bewustwording over het gebruik ervan. Zorg dat u fysieke problemen voor bent, of tijdig en adequaat aanpakt. Voordat een kleine kwaal uitgroeit tot een langdurige ziekmelding of zelfs arbeidsongeschiktheid.
Inspelen op actualiteit
Wetgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden verandert voortdurend. Hoe weet u of u aan alle eisen voldoet én blijft voldoen? Wat kunt u nog verbeteren, hoe zet u de theorie om naar uw dagelijkse werkpraktijk? Ook voor zulke vragen kunt u goed de deskundigheid van Working Well inschakelen. Daarnaast gaan de veranderingen in de maatschappij razendsnel. Werknemers worden mondiger. Transacties gaan sneller, omdat de klant dat vraagt. Soms moet er meer gedaan worden, met minder mensen. De inhoud van functies verandert, door verdergaande digitalisering. Dat alles legt extra druk op werkgever en werknemer. Maar juist dán is blijven investeren in welzijn van groot belang.
Vergroot het werkplezier, verklein de risico’s op uitval
en stimuleer een gezonde werkomgeving. Profiteer van de
deskundigheid en ervaring van Working
Well.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.