Leiderschap in een Hybride Werkomgeving

De hybride manier van werken is niet meer weg te denken. Teams verdelen hun tijd tussen kantoor en thuis, wat flexibiliteit biedt maar ook nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. Hoe houd je als leidinggevende verbinding met je mensen? Hoe zorg je dat iedereen zich betrokken voelt en resultaten blijven overeind, ongeacht waar er gewerkt wordt?

De training ‘Leiderschap in een Hybride Werkomgeving’ helpt je om effectief leiding te geven in deze nieuwe realiteit. Je leert hoe je structuur en vertrouwen combineert, hoe je teams motiveert op afstand én op kantoor, en hoe je met duidelijke communicatie en heldere afspraken optimale samenwerking bevordert.

Iets voor jou

De training ‘Leiderschap in een Hybride Werkomgeving’ is bedoeld voor teamleiders, projectleiders en managers die leidinggeven aan teams waarvan medewerkers deels op kantoor en deels op afstand werken.

Wat deze tweedaagse training uniek maakt

Tijdens de training ‘Leiderschap in een Hybride Werkomgeving’ ontwikkel je een moderne leiderschapsstijl die past bij hybride werken. Door theorie, praktijkvoorbeelden en persoonlijke reflectie leer je hoe je als leidinggevende balans brengt tussen autonomie en verbinding. Voordelen van deze tweedaagse opzet:

• Voor leidinggevenden die hun team willen versterken in hybride samenwerking.
• Voor directe toepassing van leiderschapsvaardigheden in de praktijk.
• Voor meer vertrouwen, betrokkenheid en resultaat, ongeacht locatie.
• Voor duurzame leiderschapsontwikkeling die aansluit bij de toekomst van werk.

Resultaat

Na deze training weet je hoe je effectief leidinggeeft aan hybride teams. Je kunt verwachtingen helder formuleren, structuur aanbrengen en resultaten bewaken zonder de onderlinge verbinding te verliezen. Je stimuleert eigenaarschap, vertrouwen en communicatie, en weet hoe je commitment en betrokkenheid bevordert binnen een hybride teamcultuur. Je begrijpt hoe cultuur zich ontwikkelt, ook als mensen niet dagelijks samen zijn, en hoe jij daar als leider actief richting aan geeft.

Programma

Dag 1

09:30 uur Start training

• De kenmerken en uitdagingen van hybride werken.
• Leiderschap in de hybride context: balans tussen controle en vertrouwen.
• Structuur aanbrengen in hybride samenwerking.
• Communicatievormen en overlegstructuren die verbinding versterken.
• Commitment en betrokkenheid creëren binnen hybride teams.
• Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van persoonlijke actiepunten.

17:00 uur Einde training

Dag 2

09:30 uur Start training

• Terugkoppeling tussenliggende periode: wat werkte goed en wat vraagt aandacht.
• Effectief sturen op resultaten in hybride teams.
• Cultuurontwikkeling in hybride contexten: waarden, gedrag en voorbeeldrol.
• Het ontwikkelen van zelforganisatie en eigenaarschap.
• Zichtbaar en benaderbaar blijven als leidinggevende.
• Omgaan met verschillen in voorkeuren, ritme en werkcultuur.
• Je sluit de training af met een evaluatie en een persoonlijk leiderschapsplan dat richting geeft aan jouw leiderschapsstijl in een hybride werkomgeving.

17:00 uur Einde training

Je training in 3 stappen

Stap 1. Je start met een persoonlijke intake

Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training

De tweedaagse training ‘Leiderschap in een Hybride Werkomgeving’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.

Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna. 

Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform

Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.

Over je trainer

De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.