Leidinggeven op basis van Eigenaarschap

Eigenaarschap is de sleutel tot groei, betrokkenheid en duurzame resultaten. Maar hoe stimuleer je dat als leidinggevende in de dagelijkse praktijk? Hoe geef je mensen meer verantwoordelijkheid zonder zelf de grip te verliezen?

Tijdens de training ‘Leidinggeven op basis van Eigenaarschap’ ontwikkel je praktische handvatten om op een constructieve manier verantwoordelijkheid en initiatief bij medewerkers te stimuleren. Je leert sturen op autonomie, vertrouwen en resultaat, en versterkt de samenwerking en motivatie binnen je team.

Iets voor jou

De training ‘Leidinggeven op basis van Eigenaarschap’ is bedoeld voor managers, teamleiders en HR-professionals die medewerkers proactiever en zelfstandiger willen laten werken. Je wilt leren hoe je jouw leiderschapsstijl afstemt op eigenaarschap, zodat medewerkers meer regie nemen en de samenwerking soepeler verloopt.

Wat deze tweedaagse training uniek maakt

In de compacte training ‘Leidinggeven op basis van Eigenaarschap’ ervaar je hoe je met kleine aanpassingen groot verschil maakt in gedrag, motivatie en resultaat. Door praktische oefeningen, reflectie en feedback vertaal je inzichten direct naar je eigen werksituatie. Voordelen van deze tweedaagse opzet:

• Voor leidinggevenden die eigenaarschap willen versterken in hun team.
• Voor directe toepassing van nieuwe inzichten en vaardigheden in de praktijk.
• Voor meer proactiviteit, verantwoordelijkheid en samenwerking.
• Voor een duurzaam effect in leiderschap en teamontwikkeling.

Resultaat 

Na deze training beschik je over concrete gesprekstechnieken om verantwoordelijkheid en regie bij medewerkers te vergroten. Je weet hoe je eigenaarschap stimuleert in individuele gesprekken en in teamverband. Je hebt de omslag gemaakt van probleemgericht naar progressiegericht leidinggeven en je kunt het proactieve en oplossende vermogen binnen je team aanboren. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers initiatief nemen, meedenken en verantwoordelijkheid dragen voor hun resultaten.

Programma

Dag 1

09:30 uur Start training

• Eigenaarschap als verbindende factor tussen belangen van team en organisatie.
• In kaart brengen van je team: verhoudingen, rollen en condities voor eigenaarschap.
• Inzicht in gedrags- en communicatiepatronen binnen je team.
• Sturen op zelfontwikkeling en verantwoordelijkheid: “own it”.
• Succesfactoren voor eigenaarschap: faciliteren, loslaten en gericht sturen als leider.
• Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.

17:00 uur Einde training

Dag 2

09:30 uur Start training

• Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
• Inzicht in verschillende leiderschapsstijlen en hun effect op eigenaarschap.
• Bewust kiezen van je voorkeursstijl en de impact daarvan op het team.
• De voorwaarden en ingrediënten van situationeel leiderschap.
• Motiveren op korte termijn en inspireren op lange termijn.
• Constructief omgaan met kritiek en feedback.
• Ontwikkelen van een succesgerichte mindset gericht op kansen en mogelijkheden.
• Evaluatie van de  training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.

17:00 uur Einde training

Je training in 3 stappen

Stap 1. Je start met een persoonlijke intake

Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training

De tweedaagse training ‘Leidinggeven op basis van Eigenaarschap’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.

Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.

Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform

Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.

Over je trainer

De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.