HR analytics
HR analytics
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Erasmus Universiteit biedt dit product standaard aan in de volgende regio's: Rotterdam
Beschrijving
In deze opleiding ga je op een datagedreven manier strategische HR-analyses ontwikkelen en HR-beslissingen onderbouwen met data. Deze kennis pas je meteen toe in een vraagstuk vanuit jouw organisatie.
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Het programma bestaat uit een slimme mix van academische raamwerken en best-practices met concrete handvatten voor het aanpakken van 'analytics vraagstukken'. We gaan in op strategische HRM met data, maar leren ook de analysetechnieken. Het delen van ervaringen wordt gecombineerd met de analyse van docenten. Cursisten leren daardoor alle facetten van HR Analytics, van strategie tot analyse en van dataverzameling tot implementatie. Daarmee tillen we de HR-afdelin…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
In deze opleiding ga je op een datagedreven manier strategische HR-analyses ontwikkelen en HR-beslissingen onderbouwen met data. Deze kennis pas je meteen toe in een vraagstuk vanuit jouw organisatie.
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Het programma bestaat uit een slimme mix van academische raamwerken en best-practices met concrete handvatten voor het aanpakken van 'analytics vraagstukken'. We gaan in op strategische HRM met data, maar leren ook de analysetechnieken. Het delen van ervaringen wordt gecombineerd met de analyse van docenten. Cursisten leren daardoor alle facetten van HR Analytics, van strategie tot analyse en van dataverzameling tot implementatie. Daarmee tillen we de HR-afdeling naar een hoger plan!
Je volgt interactieve colleges van docenten en gastsprekers uit het werkveld. Tijdens de gehele opleiding werk je aan een eigen casus, zodat je meteen de theorie toepast in de praktijk.De 'rode draad casus' bestaat uit een HR-vraagstuk (uitstroom, instroom, verzuim, performance etc.), waarover jouw organisatie een (meer) datagedreven besluiten wil nemen. De casus kan ook betrekking hebben op het (verder) implementeren van datagedreven HRM. Dit gaat dan meer over het organiseren/toepassen van datagedreven HRM door HRM, lijnmanagement, directie etc. Het idee hierachter is om verkregen inzichten/ervaringen uit de collegedagen toe te passen op een HR-vraagstuk uit de praktijk. Op de laatste collegedag presenteren alle cursisten hun vorderingen, resultaten c.q. het (verdere) plan van aanpak.
In deze opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod:
-Datagedreven HRM
-HR Analytics en organisatiestrategie
-HR Analytics organiseren & implementeren
-Analysetechnieken
-Ethiek
-AI
-Presentatie en storytelling
-Eigen casus
Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die HR-analytics (nog sterker) wil inzetten in de HR-praktijk. Deelnemers zijn (toekomstige) HR-Business Partners, -Adviseurs, -Managers, -Directeuren, -Consultants en -Analisten uit verschillende sectoren zoals financiële dienstverlening, overheidsinstellingen en zakelijke dienstverlening.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.