Masterclass Equal Pay

In deze masterclass gaan we in op alle facetten die komen kijken bij het effectief implementeren van Equal Pay for Equal Work en het voldoen aan de Europese Pay Transparency Directive.

Tijdens de masterclass worden best practices gedeeld en krijgt u handvatten waarmee u direct aan de slag kunt.-Welke wettelijke verplichtingen ten aanzien van het rapporteren over belonings(on)gelijkheid en het opzetten van Equal Pay-structuren gelden er voor uw organisatie?

-Hoe is belonings(on)gelijkheid binnen uw organisatie te meten?

-Wat is het verschil tussen een ongecorrigeerde loonkloof en een gecorrigeerde loonkloof?

-Hoe kunnen de oorzaken van een eventuele loonkloof achterhaald worden?

-Hoe kunt u, op basis van inzichten vanuit de gedragseconomie, effectieve beloningsstructuren opzetten en interventies inzetten? Wat werkt en wat werkt niet?

-Wat is de beste manier om over belonings(on)gelijkheid en eventuele interventies te communiceren, zowel intern als extern?

Vanaf 2026 moeten organisaties bovendien voldoen aan de Europese Pay Transparency Directive die transparantie over beloningsbeleid verplicht. In deze Masterclass leert u van experts op het gebied van loonkloofmeting, beloningswetgeving, gedragseconomie en interventieontwikkeling, hoe u 'Equal Pay for Equal Work' effectief kunt implementeren in uw organisatie en hoe u zich goed kunt voorbereiden op de Europese Pay Transparency Directive.

Deze masterclass is ontworpen voor HR-professionals (HR-Business Partners, -Managers, -Analisten), CHRO's en andere beslissingsnemers op het gebied van arbeid, personeel en beloning. Deelnemers komen uit verschillende sectoren zoals financiële dienstverlening, overheidsinstellingen en zakelijke dienstverlening.