HR als gespreksmaker
- Niveau
- Tijdsduur
HR als gespreksmaker
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Onze ervaring is dat verreweg de meeste mensen deugen. De ontwikkelprogramma’s van Gespreksmakers helpen managers en professionals dit te benutten. Zij groeien tot veranderprofessionals die van binnenuit hun organisaties ontwikkelen tot wendbare en slagvaardige samenwerkingsvormen. Organisaties met veel initiatief, vertrouwen en psychologische veiligheid. Waar transparantie vooraf gaat aan duidelijkheid. Waar betekenisvolle werkrelaties worden ontwikkeld. Waar de balans wordt gevonden tussen de dynamiek en complexiteit van onze nieuwe wereld, de autonomie van vakmensen en leiderschap.
In het ontwikkelprogramma "HR als gespreksmaker" gaan de deelnemers aan de slag met het opsporen en ongedaa…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Onze ervaring is dat verreweg de meeste mensen deugen. De ontwikkelprogramma’s van Gespreksmakers helpen managers en professionals dit te benutten. Zij groeien tot veranderprofessionals die van binnenuit hun organisaties ontwikkelen tot wendbare en slagvaardige samenwerkingsvormen. Organisaties met veel initiatief, vertrouwen en psychologische veiligheid. Waar transparantie vooraf gaat aan duidelijkheid. Waar betekenisvolle werkrelaties worden ontwikkeld. Waar de balans wordt gevonden tussen de dynamiek en complexiteit van onze nieuwe wereld, de autonomie van vakmensen en leiderschap.
In het ontwikkelprogramma "HR als gespreksmaker" gaan de deelnemers aan de slag met het opsporen en ongedaan maken van demotivatie en het werken aan een goede samenwerking.
Een serie van interactieve gesprekken rond de volgende thema’s:
- Autonomie, vertrouwen en invloed
- Krachtige adviezen
- Ontwikkel een proactief coachende stijl
- Context en gedrag
- Een integrale feedbackcultuur
- Inzichten rond effectief leiderschap
Wil jij écht partneren met de business en werken aan wendbare en slagvaardige organisaties zonder bullshit? Dan is dit wat voor jou!
We leven in een dynamisch en complexe wereld. Dit vraagt veel van onze mensen. Verlies aan betrokkenheid, interne spanningen en een als maar toenemende werkdruk met als resultaat burn-out en mentaal verzuim liggen op de loer.
De moderne HR professional gaat proactief, al coachend met het lijnmanagement, aan de slag om demotivatie en sociaal wenselijk gedrag op te sporen en ongedaan te maken. Samen werken zij aan een klimaat van vertrouwen gevolgd door eerlijke feedback op proces en inhoud. Zij ontwikkelen een organisatiecontext die een wendbare en slagvaardige mind-set stimuleert. Een context waarin de organisatie en zijn mensen continue leren en nieuwe inzichten aan de praktijk van alle dag koppelen.
Het programma wordt gegeven door een selectie van Gespreksmakers. Het omvat 4 blokken van 5 dagdelen, gevolgd door 4 facultatieve intervisiebijeenkomsten.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.