Train de trainer

Type product
Tijdsduur
Logo van Kans Kwadraat

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Waarom Train de trainer?
Het veranderen van organisatiegedrag is een collectief proces. Leren doe je met elkaar en van elkaar. Vaak worden eigen medewerkers ingezet om hun specifieke kennis en vaardigheden over te dragen op collega’s. De training Train de trainer reikt hun de kennis en vaardigheden aan om op aantrekkelijke en overtuigende wijze trainingen te verzorgen binnen de organisatie. Bovendien leren zij bijvoorbeeld hoe je feedback geeft en mensen laat reflecteren op hun eigen werk. Ook worden zij opgeleid om intervisiegroepen met collega’s te begeleiden.

Deze zeer praktijkgerichte incompanytraining is opgenomen in de scholingsgids van FCB.

Resultaat
Na afloop van de training kunnen d…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Train de trainer, Coaching, Co-actief coachen, Trainersvaardigheden en Didactische vaardigheden.

Waarom Train de trainer?
Het veranderen van organisatiegedrag is een collectief proces. Leren doe je met elkaar en van elkaar. Vaak worden eigen medewerkers ingezet om hun specifieke kennis en vaardigheden over te dragen op collega’s. De training Train de trainer reikt hun de kennis en vaardigheden aan om op aantrekkelijke en overtuigende wijze trainingen te verzorgen binnen de organisatie. Bovendien leren zij bijvoorbeeld hoe je feedback geeft en mensen laat reflecteren op hun eigen werk. Ook worden zij opgeleid om intervisiegroepen met collega’s te begeleiden.

Deze zeer praktijkgerichte incompanytraining is opgenomen in de scholingsgids van FCB.

Resultaat
Na afloop van de training kunnen de deelnemers:

  • Diverse didactische aspecten van het trainersvak toepassen
  • Verschillende trainingsstijlen toepassen
  • Afstemmen op de specifieke leerwensen en het niveau van de deelnemers
  • Interactieve werkvormen inzetten
  • Soepel omgaan met groepsinteractie en lastige situaties

Voor wie?
Deze training van Kans Kwadraat is speciaal ontwikkeld voor medewerkers en leidinggevenden die werkzaam zijn in de sectoren kinderopvang, jeugdzorg, welzijn, zorg, onderwijs en overheid. De training is zowel geschikt voor beginnende trainers als voor meer ervaren trainers die in korte tijd hun basis verder willen verstevigen.

Basisprogramma

Dagdeel I: jij als trainer

  • De taken van de trainer
  • Hoe leren mensen?
  • Je eigen kracht als trainer
  • De grondbeginselen van het trainen, coachen en begeleiden
  • Het creëren van een veilige leeromgeving
  • Omgaan met interactie en feedback

Dagdeel II: didactiek

  • Werken met doelen in de training
  • Een training ontwerpen en ontwikkelen
  • Een begeleidingscontractopstellen en gebruiken
  • Coachingsgesprekken voeren met behulp van het GROW-model
  • Begeleiden van intervisiebijeenkomsten
  • Borging van kennis en vaardigheden
  • Het maken van actieplannen
  • Evaluatie

Dagdeel lll: weerstand

  • Redenen waarom mensen niet willen veranderen
  • Weerstand tegen de trainer
  • Wat zegt weerstand over de cursist
  • Het nut van weerstand en de onderliggende behoefte
  • Misverstanden over weerstand

Dagdeel IV: groepsdynamiek

  • Groepsfasen en het begeleiden van groepen
  • Groepsontwikkeling en -analyse
  • Leiders in de groep
  • Balans tussen individuele aandacht en de groep
  • Motiveren op groepsniveau
  • Verschillende interventiestijlen
  • Projectie en overdracht
  • Hier-en-nu-interventies
  • Tempo maken versus onderwerpen uitdiepen
  • Omgaan met onverwachte situaties

Dagdeel V: de werkvormenplaats: uitproberen van inspirerende en creatieve werkvormen

  • Creatieve kennismakingsoefeningen
  • Creëer energie in de groep met werkvormen
  • Het gebruik van energizers
  • Impact en leerresultaten door het gebruik van inspirerende werkvormen
  • Ervaringsgericht werken
  • Door middel van werkvormen trainingsdoelstellingen halen

Afhankelijk van de behoefte van de organisatie kan dit programma worden aangepast.

Methodiek
Tijdens de training leren de deelnemers door te doen, te ervaren, te observeren en te reflecteren. Tussen de trainingsdagen door gaan de deelnemers aan de slag met gerichte praktijkopdrachten. De deelnemers krijgen daarnaast diverse methoden aangereikt om reflectie in de dagelijkse werksituatie vorm te geven en toe te passen. De laatste trainingsbijeenkomsten brengen deelnemers eigen gesprekssituaties in die door een trainingsacteur worden nagespeeld. Dit geeft de gelegenheid te onderzoeken wat er gebeurt, waarop iemand vastloopt en hoe daarmee kan worden omgegaan.

Kans² is het trainingsbureau voor training, coaching en management development in kinderopvang, (jeugd)zorg, welzijn, overheid en onderwijs. Kans² helpt organisaties door training en coaching zich succesvol aan te passen aan de veranderende omgeving. Elke training is een maatwerktraject en ontwikkelen we op basis van ontwikkeldoelstellingen en behoeften.

Kans² stimuleert deelnemers om in hun kracht te komen en te blijven. Onderwerpen waar we veel voor gevraagd worden zijn:

  • Communicatie
  • Talentontwikkeling
  • Oplossingsgericht werken
  • Ambassadeurschap
  • Klantgerichtheid
  • Teamcoaching
  • Planmatig werken
  • Management development
Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.