Arbeidsrecht

Tijdens de koffie kennis van arbeidsrecht en HR uitbreiden?

Eerste microlearnings ‘Koffie met Irma van der Vorst, advocaat arbeidsrecht’ (video)

Microlearnings zijn mini e-learnings die goed doorzoekbaar zijn op alle (mobile) devices. In USA al een grote trend, terwijl ze in Nederland net hun intrede doen. Door in video’s te werken met rijke content over arbeidsrecht is de serie `Koffie met Irma van der Vorst, advocaat Arbeidsrecht en HR’ ontstaan. Een drietal wetten zijn opgehakt in brokjes kennis van 90 tot 120 seconden. Hierdoor is snel te vinden wat je zoekt en kun je je verdiepen in de rest van de content als je meer kennis wilt opdoen.    

Ontstaan
Deze serie microlearnings is ontstaan uit de frustratie over de saaie verplichte e-learnings en webinars. Van der Vorst heeft er aan meegewerkt, maar merkte dat ze na het uitzendmoment niet meer bekeken werden. Dit terwijl ze wel de vragen over de content bleef ontvangen van klanten die ze hadden gevolgd of terug konden kijken. Klanten waren de inhoud alweer vergeten of vonden het lastig om de e-learning of webinar snel te doorzoeken. Microlearnings zijn hier juist geschikt voor. Daarnaast zijn microlearnings op alle devices te volgen. De kennis is altijd bij de hand, want tenslotte hebben we onze smartphone altijd binnen handbereik.

In de serie `Koffie met Irma van der Vorst, advocaat Arbeidsrecht en HR’ zijn al drie wetten uitgewerkt, te weten Wet Flexibel Werken, Wet Werk en Zekerheid en Wet Verbetering Poortwachter. De microlearnings worden continu aangevuld met jurisprudentie en nieuwe content. Hierdoor is de kennis altijd up to date. Het pakket microlearnings bevat zo'n 59 microlearnings totaal.

Over Irma van der Vorst:
Mr Irma van der Vorst is al ruim 25 jaar werkzaam als advocaat Arbeidsrecht en HR. Momenteel  is ze partner bij Advocaten Van Oranje in Amsterdam. Van der Vorst geeft daarnaast les aan de Erasmus Academie in Rotterdam in het vak arbeidsrecht voor post academisch onderwijs.

Over producent Let’s Learn!:
Let’s Learn! Is een jong bedrijf dat zich richt op het maken van microlearnings voor bedrijven of consumenten. Daarbij werkt het bedrijf in opdracht of is zelf initiatiefnemer. De microlearnings zijn gebaseerd op video, ze zijn toegankelijk op alle mobile devices en worden met inhoudelijke specialisten gemaakt.