Teamcoaching & Teamontwikkeling ( Teambuilding)
- Type product
- Tijdsduur
- Trainer
Teamcoaching & Teamontwikkeling ( Teambuilding)
Opleiderscore:
Beschrijving
Teamcoaching en Teambuilding met de TeamWork Methode: Welke aanames, gedachten en overtuigingen belemmeren uw team. Inventariseer ze en onderzoek ze samen met uw teamcoach. U creeert nieuwe inzichten, hernieuwde motivatie en energie!
“Ja maar: zo doen we dat hier nou eenmaal”
“Wij hebben die kwaliteiten niet in huis”
“Dat hebben we al zo vaak geprobeerd”
“Het gaat toch niet werken”
“Maar dan passeren wij hem”
“Daar gaan mijn medewerkers echt niet mee akkoord”
“Dat laten ze nooit toe”
“Dat krijgen we nooit voor elkaar”
“Dan moet eerst het systeem worden aangepast”
“Dat belooft jouw afdeling al heel lang”
Herkent u deze uitspraken?
Wanneer bovenstaande of vergelijkbare uitspraken de overhand krijgen i…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Teamcoaching en Teambuilding met de TeamWork Methode: Welke aanames, gedachten en overtuigingen belemmeren uw team. Inventariseer ze en onderzoek ze samen met uw teamcoach. U creeert nieuwe inzichten, hernieuwde motivatie en energie!
“Ja maar: zo doen we dat hier nou eenmaal”
“Wij hebben die kwaliteiten niet in huis”
“Dat hebben we al zo vaak geprobeerd”
“Het gaat toch niet werken”
“Maar dan passeren wij hem”
“Daar gaan mijn medewerkers echt niet mee akkoord”
“Dat laten ze nooit toe”
“Dat krijgen we nooit voor elkaar”
“Dan moet eerst het systeem worden aangepast”
“Dat belooft jouw afdeling al heel lang”
Herkent u deze uitspraken?
Wanneer bovenstaande of vergelijkbare uitspraken de
overhand krijgen in een directie- of managementteam is de
kans op verlamming, vastzitten, tweedeling, moedeloosheid
en gebrek aan energie groot. Dergelijke uitspraken zijn vaak
het eerste excuus om niet te doen wat nodig en mogelijk
is.
Wij spreken daarom over beperkende verhalen. Welke
beperkende verhalen hebben de managers in uw team zich
inmiddels aangepraat of ‘wijs’ gemaakt? Welke
verhalen gebruiken zij als excuus om juist niet te doen wat
mogelijk en nodig is? Welke beperkende verhalen worden
inmiddels niet meer in twijffel getrokken?
Mogelijke gevolgen van beperkende verhalen in de
dagelijkse praktijk:
- De managers zitten niet langer op één lijn, blijven op
één punt vastzitten of draaien in rondjes om elkaar
- Men maakt keuzes gebaseerd op angst
- Het MT lijkt langzaam in te slapen
- Er ontstaat een sfeer van voorkomen in plaats van bereiken
- De frisse kijk van nieuwe teamleden vertroebelt
- Managers gaan voortdurend in de weerstand of ontkennen de
noodzaak tot veranderen
- Managers verliezen het vermogen tot zelfreflectie
en beschuldigen elkaar van tegenwerking
- Voortdurende reeks aan “Ja-maar” reacties
Wat is het:
De TeamWork Methode is ontwikkeld door Moonen & Partners
en gebaseerd op The Work van Byron Katie. De Methode gaat er
van uit dat (management) teams worden begrensd door de
individuele en collectieve gedachten over elkaar, de toekomst,
het verleden en zichzelf. Zodra de managers zich bewust worden
van het effect van deze gedachten en op zoek gaan naar andere
waarheden, kan de sfeer ontladen. Er onstaat ruimte, energie,
creativiteit en een bredere kijk op nieuwe mogelijkheden.
U wordt als team gecoached door Vincent Moonen; hij is
gecertificeerd fascilitator voor 'The Work' van Byron Katie.
Moonen & Partners, gevestigd in Amsterdam, is een onafhankelijke bureau op het terrein van gedrags- en mentaliteitsveranderingen in professionele organisaties. Onze leergangen zijn CEDEO erkend. Wij zijn aangesloten bij de Orde van organisatiekundigen en adviseurs (OOA) en de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en werken volgens de richtlijn van de Ethische Gedragscode.
Samen met ons vaste team van zelfstandige professionals zijn wij specialisten in het begeleiden van effectieve veranderingsprocessen. Wij doen dit middels een combinatie van advies, training, individuele- en teamcoaching en workshops. Wij staan voor een blijvend resultaat en committeren ons aan de verwezenlijking van uw ambities. Hierbij mogen u en uw mensen rekenen op een respectvolle persoonlijke en waar nodig confronterende benadering.
Effectief veranderen noemen wij dat; het beste uit uw mensen en uit uw organisatie halen.
Al jaren door de deelnemers beoordeeld met een 9+!
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.