Loopbaan coaching

Je zit in de situatie dat je genoodzaakt bent om een andere baan te gaan zoeken. Misschien door de veranderingen binnen je huidige organisatie zit je niet meer op de juiste plek. Of misschien door een reorganisatie gaat je bedrijf naar een andere regio en kun en wil je niet mee. Natuurlijk dan nog niet zo makkelijk in deze tijd om een volgende stap te gaan zetten.

Je merkt dat je het lastig vindt om in je eentje uit te zoeken waar je moet beginnen? Je hebt niet goed scherp voor ogen wat je kunt met je ervaring en in welke omgeving je dan het beste past.

Je bent al bezig geweest met het zoeken naar vacatures op het internet en daar word je niet erg vrolijk van. Je ziet geen geschikte vacatures en de moed zakt je dan misschien wat in de schoenen hoe je dan wel een nieuwe baan kunt vinden.

Als jij je in bovenstaande herkent dan kan een loopbaantraject van Namo voor jou een oplossing zijn. Namo geeft je de mogelijkheid om je werk in te richten zoals jij dat wilt en te werken aan je eigen inzetbaarheid.

Zou het niet geweldig zijn als:

Je inzicht hebt in wie bent, wat je leuk vindt om te doen en welke richting je wilt gaan voor een volgende baan.

Dat je handvatten hebt waarmee je aan de slag kunt gaan op de arbeidsmarkt om die baan te vinden die bij je past.

Dat je een duidelijke koers hebt, dat je weet waar je moet zoeken en hoe je het kunt aanpakken.

Je zelfvertrouwen hebt hoe jezelf kunt presenteren en dat je duidelijk kunt aangeven wat je wilt, waardoor gesprekken met mensen ook een stuk makkelijker wordt.

Wanneer is loopbaancoaching geschikt voor jouw?

• Als je het gevoel hebt dat jij je kwaliteiten in je huidige baan onvoldoende kunt benutten. Je mist de energie en het plezier in je werk.
• Als je overweegt een nieuwe loopbaanstap te maken, maar je nog niet precies weet welke stap het beste bij je past.
• Als je voelt dat je werk je energie kost en je daarom aandacht wilt besteden aan jezelf in relatie tot je werk.
• Als je door omstandigheden een nieuwe baan moet gaan zoeken maar je weet niet hoe je dit aan moet pakken.

Wat is het resultaat van loopbaancoaching

• Je krijgt inzicht in je persoonlijkheid en in je kwaliteiten.
• Je krijgt een heldere visie op je carrière; je zoekt uit wat je écht wilt.
• Je maakt je eigen actieplan.
• Je weet waar je een volgende stap wilt gaan zetten.
• Je krijgt tools hoe je het kunt aanpakken.

Zo ziet loopbaancoaching er uit

• Namo stemt het traject af op jouw behoefte.
• Het traject start met een intakegesprek waarin we jouw loopbaanvraag formuleren.
• Op basis hiervan volgt een offerte. In de offerte staan jouw doelstelling, het resultaat en de duur van het traject en het tarief.
• Tussen de gesprekken door werk je aan gerichte opdrachten.
• Je investeert zelf in termen van tijd en energie.

Jouw investering

Voor ik je vertel wat jouw investeringen zijn wil ik je nog het volgende in overweging meegeven.

• Als loopbaan en ontwikkelcoach werk ik zowel individueel als in groepsverband met mensen die in zichzelf willen investeren door aan zichzelf te werken. Jij kunt het beste uit jezelf halen wanneer je bereid bent te onderzoeken op welke punten jij jezelf kunt ontwikkelen. Dit heb ik zelf ook ondervonden.
• Als jij jezelf in de spiegel durft aan te kijken begeleid ik jou daarin. In individuele sessies begeleid ik jou op weg naar meer plezier in je werk. Je investering betaalt zichzelf terug wanneer je meer plezier krijgt in je werk en meer gebruik maakt van je kerntalenten.
• Jij kunt tot de groep mensen behoren die werk maakt van werk.

Inschrijven

• Starten met Loopbaancoaching vindt plaats op basis van een intake. In de intake invenatiseren wij je vraag en behoefte. We vinden het belangrijk te weten dat dit programma is wat je op dit moment nodig hebt.
• De intakeprocedure verplicht je tot niets. Aan het einde van het gesprek beslissen we samen of dit is wat je nodig hebt om een optimaal rendement uit jezelf te realiseren.

Gun jezelf deze kans! Ik zou het geweldig vinden jou te laten ontdekken hoe je meer plezier krijgt in je werk!