Human Resource Management (HRM)

Human Resource Management (HRM). Gerichte opleiding op HBO-niveau in 3 maanden.

Human resource management op HBO-niveau studeren? Volg de cursus Human Resource Management

Hoe zorg je ervoor dat iedereen binnen jouw organisatie op de juiste plek zit en optimaal presteert? Dat is de taak van Human Resource Management! Met de cursus HRM leer je niet alleen hoe je talent herkent en ontwikkelt, maar ook hoe je de beste ondersteuning biedt aan je team. Je verdiept je in arbeidsrecht en regelgeving, maar vooral in wat mensen écht drijft. Start nu en ontwikkel jezelf tot de HR-professional die het verschil maakt!

  Met hulp van een ervaren vakdocent
  toon je kennis aan met een waardevol NHA-diploma
  Studeer in je eigen tempo

Benieuwd of deze cursus Human Resource Management iets voor jou is?
Bekijk gratis én vrijblijvend de proefles. 

 

HRM-managers met hart en hoofd

Hoe motiveer je? Aan welke juridische eisen moet beloningsbeleid voldoen? Tijdens de cursus Human Resource Management leer je motiveren. Tegelijk leer je de grenzen van organisaties bewaken. Je leert alles over de instrumenten waarmee je dat doet: van beoordelingsgesprekken tot

Zo studeer je

Studeer in je eigen tempo - waar je maar wilt

Je bepaalt zelf waar, wanneer en hoe je studeert. En je mag altijd je eigen tempo bepalen. Zo is de opleiding Human Resource Management uitstekend te combineren met een drukke baan of met je hobby's. Starten met deze opleiding kan op elke dag van het jaar!

Flexibiliteit: je ontvangt de lessen gedrukt en digitaal

Je ontvangt het lespakket in een handige ringband thuis per post. De lesstof vind je in de meeste gevallen ook in de digitale leeromgeving Plaza. Zo kun je altijd studeren op de manier die het beste bij jou past.

Persoonlijke begeleiding

Dankzij de persoonlijke begeleiding van onze deskundige docent sta je er niet alleen voor. Je kunt het huiswerk aan het eind van een les opsturen naar je docent (via onze digitale leeromgeving). Je docent stuurt het dan weer snel naar je terug, gecorrigeerd en voorzien van advies, uitleg, een cijfer en antwoord op je eventuele vragen.

Kies je voor een opleiding met hulp? Dan krijg je bij die opleiding 3 jaar lang persoonlijke studiebegeleiding. Een unieke service in Nederland!

Wanneer je start met deze opleiding Human Resource Management, stelt je persoonlijke docent zich aan je voor.
 

Direct contact met studiegenoten

Alle NHA-studenten kunnen inloggen op onze digitale leeromgeving. Hier kom je in contact met studiegenoten die dezelfde opleiding volgen. Je kunt dan samen studeren, ervaringen uitwisselen en misschien een keer samen afspreken. Dat maakt het leren extra leuk.

Voordelen van onze digitale leeromgeving Plaza

• de studiehandleiding doornemen;
• lessen bestuderen;
• video(’s) bekijken;
• voorleesfunctie;
• huiswerk en eventuele vragen naar je docent sturen;
• jouw online motivatiecoach activeren, om zo jouw studievoortgang te bewaken en je van handige tips te voorzien;
• alle huiswerkcijfers en eventuele examencijfers op een rij;
• de mediatheek bezoeken voor belangrijke downloads;
• contact leggen met studiegenoten die dezelfde opleiding volgen;
• één jaar toegang tot de NHA e-bookbibliotheek met maar liefst 75 e-books en 41 audiobooks in allerlei categorieën. 

Wat ga je leren? De volgende onderwerpen komen aan bod: Human resource management historische context van Human Resource Management (HRM); het onderscheiden van toepassingsverschillen van HRM; HRM-instrumenten zoals Employability, E-HRM, Investors in People, Performance management, Employee benefits, HRI-systems etc. Arbeid- en sociaal recht ar...

Wat ga je leren?

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Human resource management

• historische context van Human Resource Management (HRM);
• het onderscheiden van toepassingsverschillen van HRM;
• HRM-instrumenten zoals Employability, E-HRM, Investors in People, Performance management, Employee benefits, HRI-systems etc.
  
  

Arbeid- en sociaal recht

• arbeidsovereenkomstenrecht;
• ontslagrecht;
• diverse vormen van arbeidsrelaties;
• inhoud van de arbeidsovereenkomst;
• beëindiging van de arbeidsverhouding;
• werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid;
• reïntegratie;
• medezeggenschap;
• organisatie en sociale zekerheid;
• stelsel van sociale zekerheid;
• sociale werknemers- en volksverzekeringen.
  

Bij dit onderdeel dien jezelf een niet geannoteerde wettenbundel aan te schaffen. Bijvoorbeeld de uitgave van  Noordhoff (HBO wettenbundel).

Na het afronden van het theoretische gedeelte, ga je het geleerde door middel van een themaopdracht direct toepassen op de praktijk. Dit maakt deze cursus extra interessant. In deze cursus doe je in korte tijd veel kennis op van de essentie van human resource management.