Leiderschap vanuit vertrouwen

Hoe kun je ervoor zorgen dat iedereen zich vanuit een lerende houding kan concentreren op zijn of haar vakmanschap en zodoende optimale prestaties levert? Hoe bereik je dat iedereen verantwoordelijkheid neemt voor datgene wat is afgesproken? Hoe bereik je dat iedereen met plezier aan het werk is, zodat je resultaten verbeteren en je klanten hier ook de vruchten van plukken? Maak nu kennis met werken aan vertrouwen!

Programma

Het programma van de workshop begint met een oefening. Zo beleven deelnemers wat zij ervaren als het goed zit met het onderling vertrouwen en/of wanneer het misgaat. Je krijgt aan de hand van een korte theoretische uitleg inzicht in de voorwaarden die van belang zijn om te werken aan vertrouwen. Door de ervaring van de oefening te koppelen aan de theorie wordt dit snel duidelijk. Vervolgens houden we een quickscan om te onderzoeken hoe het er in jullie team of organisatie voorstaat. Dan krijg je zicht op datgene waar je in jullie situatie nog aan kunt werken om het vertrouwen en dus je resultaten te optimaliseren. In het laatste onderdeel reflectie- en interactie reflecteren de deelnemers op basis van de voorwaarden voor vertrouwen op concrete vragen en gaan daarover met elkaar in gesprek.

Kenmerk van het programma is, dat we zowel aandacht besteden aan harde ‘hoofd’ zaken, als aan zachte onderwerpen, die het ‘hart’ raken. Je gaat naar huis met een concrete vervolgstappen om te gaan werken aan vertrouwen.

Onderdelen van de workshop zijn:

• Wat is vertrouwen en wat is de betekenis van vertrouwen?
• Wat zijn de voorwaarden voor een cultuur van vertrouwen?
• Wat leert de Quickscan ©je over jouw situatie?

Voor wie?
Je bent leidinggevende, je hebt behoefte aan een reflectie-moment of je hebt het gevoel dat het vertrouwen in jouw team onder druk staat en ziet dit als een goede start om te gaan werken aan vertrouwen. Of je wil in je organisatie je resultaten optimaliseren door te gaan werken aan vertrouwen.