Verhalen

Verhalen van onze opleiders

Onze opleiders vertellen wat de belangrijkste trends zijn in het vakgebied. Je kunt ook lezen hoe zij de opleidingen en trainingen up-to-date houden.

Correct Nederlands anno 2018

Correct Nederlands anno 2018

“De kwaliteit van het Nederlands taalgebruik gaat achteruit.” Het is inmiddels een veelgehoorde bewering. Daarbij wordt de jeugd vaak als de schuldige aangewezen. Er wordt beweerd dat het de hedendaagse jeugd aan kennis ontbreekt om juiste zinnen te maken of om woorden op de juiste manier te spellen. Komt het door de straattaal die jongeren vaak gebruiken, of vindt er een taalverandering plaats?”


OR training trends

Hoe kunnen OR-leden invloed uitoefenen?

“Ieder lid van de Ondernemingsraad (OR) heeft eigen redenen om zich voor de ondernemingsraad kandidaat te stellen. Meestal willen OR-leden belangen behartigen. Dat kunnen allerlei belangen zijn. Om doelen te bereiken is invloed uitoefenen van groot belang”


team trainingen trends

Wat maakt een teamtraining succesvol?

Als leidinggevende is je doel ervoor zorgen dat je team steeds beter gaat functioneren. Hoe beter medewerkers samenwerken, en hoe beter de medewerkers hun werk aanpakken, des te beter presteren zij. Soms draait een team goed en soms zijn er teams die niet uit de verf komen. Hoe komt dat? Waardoor wordt het verschil gemaakt?


verpleegkunde opleiding trends

De verpleegkundige van nu toont leiderschap

Goed nieuws voor wie in de zorgsector wil werken: de sector zit te springen om personeel. De komende vier jaar wordt een tekort verwacht van 120.000 verpleegkundigen. Er is vooral veel behoefte aan verpleegkundigen op mbo- en hbo-niveau. Bijscholing is cruciaal door alle maatschappelijke ontwikkelingen. De verpleegkundige van nu beschikt over andere competenties dan wat er vroeger werd verwacht.

Verhalen van onze gebruikers

Onze gebruikers hebben allemaal mooie verhalen over hoe leren hun leven heeft verrijkt. Op deze pagina hebben we de verhalen voor je gebundeld.

Opleiding tot piercer

Piercen om zelfredzaam te zijn

Zoë is een callcenter-medewerkerster bij een grote telecom-provider en gelukkig met haar baan. Ze weet dat het belangrijk is om inzetbaar te blijven – ze zal niet haar hele leven één baan hebben. Voorbereidend op de toekomst wil ze haar eigen baas zijn – als piercer & tatoeëerder. Lees hoe Zoë door piercen zelfredzaam is geworden.


Masseren tot je tachtig bent - Corrie Oudshoorn

Masseren tot je tachtig bent

“Ik ben 58. Als ik op straat sta, neemt niemand me meer aan. In mijn werk heb ik een reorganisatie meegemaakt; je ziet dat de gemiddelde leeftijd van collega’s daalt. Dankzij een leerbudget kreeg ik de kans om masseur te worden. Als ik door een volgende reorganisatie niet meer te plaatsen ben, maak ik van mijn massagepraktijk mijn fulltime baan.”


Doorleren in IT - Nick van der Vlist

Doorgroeien in IT: de sprong van MBO naar masterniveau

“Anderhalf jaar geleden solliciteerde ik intern op een service & accountmanager rol; een stap hoger en bij een ander tak van mijn organisatie. De gesprekken gingen goed. Het vooruitzicht op groei gaf energie. Uiteindelijk werd ik afgewezen. De reden? Mijn opleidingsniveau. Bij mijn werkgever groei je iedere twee tot vier jaar naar een andere functie. In de nieuwe functie zou ik vastroesten met alleen mijn MBO-diploma. Hoe hoger je gaat, hoe strenger de eisen – ook wat betreft opleidingsniveau. Ja, dat was even slikken. Maar mijn doel werd meteen duidelijk: een nieuw diploma.”


international finance

International Finance: Anderson’s leerpad van Ivoorkust naar Nederland

“Op mijn dertiende verhuisde ik van West-Afrika naar Nederland. Mijn moeder trouwde met een Nederlandse man en we belandden in Friesland. Ik probeer één keer per jaar terug naar Ivoorkust te gaan om mijn familie te bezoeken – mijn zus en oma. Met mijn baan kan ik ook hen helpen. Als ik daar ben, zie ik de andere kant van het leven. Ik heb de kans gekregen om iets te doen. Ik kan het beste uit mezelf halen – anderen kunnen niet eens naar school.”

keyboard_arrow_upTerug naar boven

Article edukans wide

78.513 ervaringen

Voor elke ingevulde ervaring doneert Springest €1 aan Stichting Edukans.

Keurmerken en certificeringen:

Springest helpt je groeien.

Springest is de site waar je alles vindt om naast je werk te leren. Voor particulieren én organisaties. Lees ervaringen van andere deelnemers en overleg met onze leeradviseurs.

  • Alles waarvan je verder kunt leren

    Meer dan 73.000 cursussen, opleidingen, trainers, coaches, e-learning en incompany trainingen.
  • Hulp bij het zoeken en inschrijven

    Stel jouw opleidingsvraag, gebruik de keuzehulp of bel / chat met een leeradviseur.
  • Gratis informatie aanvragen

    Op je gemak vergelijken en met je collega's overleggen, meestal direct met PDF.
  • Ervaringen van deelnemers

    Ruim 78.000 onafhankelijke ervaringen helpen je kiezen voor de beste opleiders.
  • Ook voor leren in je organisatie

    Volumekorting, incompany training, social learning met collega's en altijd real-time inzicht.
  • Inschrijven met laagste prijsgarantie

    Klaar om te gaan leren? Schrijf je direct in, gratis annuleren is mogelijk!