Coachen en Trainen

Het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het coachen en het trainen van mensen is de basis van deze cursus. Ons uitgangspunt daarbij is dat u het geleerde direct in uw werk kunt toepassen. U leert dat medewerkers zelfbewust moeten zijn, zichzelf moeten bekwamen en moeten investeren in zichzelf.

Noodzaak van veranderen en aanpassen

Organisatieveranderingen, vakontwikkeling en nieuwe manieren van communiceren. We hebben er allemaal mee te maken. Deskundigheidsbevordering in organisaties is net zo gewoon en belangrijk als eten en ademen. Dit betekent voor individuen een voortdurende aanpassing aan zowel maatschappelijke- als organisatieontwikkelingen. U speelt hierop in met onze cursus Coachen en Trainen.

Ervaren trainers

Margreet Groothuis is de trainer van deze cursus. Zij heeft veel praktijkervaring en geeft graag praktische tips en trucs die u direct kunt toepassen.

De kern van de cursus is ontwikkelings- en leerdoelen van mensen signaleren en in kaart brengen. In de stap die daarna volgt gaan we met u aan de slag over vormgeven en zelf aanbieden van een coachings- en/of trainingsprogramma.

Het programma

De cursus Coachen en Trainen bestaat uit 3 dagen van 6 uur. De helft van deze tijd besteedt u aan het onderwerp Coaching; de andere helft van de tijd gaat u aan de slag met het onderwerp Training.

Coachen

Doel van het onderdeel Coachen in de cursus is dat u degene die u coacht, helpt om zichzelf te helpen. Het gaat dus om het vergroten van het zelfsturend vermogen en reflectie van mensen die u coacht.

Welke onderwerpen komen hierbij aan bod?

• Verhelderen en toelichten van de behoefte aan coaching. Dit doen we met een praktijksituatie.
• We brengen de werkcontext of de leefsituatie in kaart waarin de betrokkene functioneert.
• U leert een coachingplan op te stellen met doelen, werkvormen, evaluatievormen en –momenten.
• U leert hoe u kunt bijdragen aan de bewustwording, het persoonlijk inzicht, de persoonlijke groei en reflectie van de mensen die u coacht.

Trainen

Bij het onderdeel Trainen in de cursus leert u vaardigheden en technieken die nodig zijn om een bepaald concreet doel te bereiken of een bepaalde taak uit te voeren. Onderwerpen zijn dan bijvoorbeeld solliciteren, sociale vaardigheden, leeftstijl, effectief presenteren, voorlichting, motiverende gesprekstechnieken.

Welke onderwerpen staan centraal?

• Overbrengen van kennis en aanleren van vaardigheden.
• Benaderen van een groep en omgaan met mogelijke weerstanden.
• Bevorderen van de samenwerking in de groep.
• Omgaan met de eigen rol en positie in de groep.
• We leren u hoe u een training opzet en een trainingsprogramma maakt. Daarnaast ontwikkelt u vaardigheden zodat u de training ook kunt uitvoeren.