Coachend Leidinggeven Training
"Zeer interessante training gehad van Madelon de Jager/Zelforganisatie Fabriek. Het was een kleine groep maar (mede) daardoor een zeer interactieve cursus met veel ruimte voor 'fine-tuning' van de inhoud op de wensen van de cursisten. Dankjewel Madelon :)" - 19-11-2022 18:45
"Zeer interessante training gehad van Madelon de Jager/Zelforganisatie Fabriek. Het was een kleine groep maar (mede) daardoor een zeer intera… alles lezen - 19-11-2022 18:45
Startdata en plaatsen
placeUtrecht 2 nov. 2023 tot 16 nov. 2023Toon rooster event 2 november 2023, 09:30, Utrecht event 16 november 2023, 09:30, Utrecht |
placeUtrecht 4 dec. 2023 tot 18 dec. 2023Toon rooster event 4 december 2023, 09:30, Utrecht event 18 december 2023, 09:30, Utrecht |
placeUtrecht 15 jan. 2024 tot 29 jan. 2024Toon rooster event 15 januari 2024, 09:30, Utrecht event 29 januari 2024, 09:30, Utrecht |
placeUtrecht 4 mrt. 2024 tot 18 mrt. 2024Toon rooster event 4 maart 2024, 09:30, Utrecht event 18 maart 2024, 09:30, Utrecht |
placeUtrecht 9 apr. 2024 tot 23 apr. 2024Toon rooster event 9 april 2024, 09:30, Utrecht event 23 april 2024, 09:30, Utrecht |
placeUtrecht 7 mei. 2024 tot 21 mei. 2024Toon rooster event 9 mei 2024, 09:30, Utrecht event 23 mei 2024, 09:30, Utrecht |
placeUtrecht 3 jun. 2024 tot 17 jun. 2024Toon rooster event 3 juni 2024, 09:30, Utrecht event 17 juni 2024, 09:30, Utrecht |
Beschrijving
Waarom de Coachend Leidinggeven training?
De omgeving is snel aan het veranderen en de druk wordt groter concurrentie voor te blijven. Om hier wendbaar op te reageren is het zelforganiserend vermogen van teams en individuen belangrijker dan ooit.
Een leider die veel ingrijpt en veel beslissingen zelf neemt, ondermijnt daarmee de autonomie en de kennis van zijn ondergeschikten en vergroot tegelijkertijd de eigen kwetsbaarheid. Met Coachend Leidinggeven help je medewerkers en teams zelf beslissingen te nemen waardoor zij ook beter nadenken over de gevolgen en verantwoordelijkheid nemen voor die beslissingen.
Resultaten na het volgen van de Coachend Leidinggeven training:
- Voel je je zeke…
Veelgestelde vragen
"Wat is de doelgroep van de training Coachend Leidinggeven?"
Waarom de Coachend Leidinggeven training?
De omgeving is snel aan het veranderen en de druk wordt groter concurrentie voor te blijven. Om hier wendbaar op te reageren is het zelforganiserend vermogen van teams en individuen belangrijker dan ooit.
Een leider die veel ingrijpt en veel beslissingen zelf neemt, ondermijnt daarmee de autonomie en de kennis van zijn ondergeschikten en vergroot tegelijkertijd de eigen kwetsbaarheid. Met Coachend Leidinggeven help je medewerkers en teams zelf beslissingen te nemen waardoor zij ook beter nadenken over de gevolgen en verantwoordelijkheid nemen voor die beslissingen.
Resultaten na het volgen van de Coachend Leidinggeven training:
- Voel je je zeker over je eigen stijl van leidinggeven en het inzetten van verbeterinterventies;
- Beschik je over onmisbare kennis over leidinggeven aan zelforganiserende teams;
- Weet je effectieve, waarderende (team) gesprekken te voeren;
- Kun je medewerkers motiveren en stimuleren het beste uit zichzelf en anderen te halen;
- Heb je ervaren welke coachingsstijlen in welke situaties effectief zijn;
- Kun je omgaan met weerstand en deze ombuigen naar positieve resultaten;
- Ben je van meerwaarde doordat je weet waar je écht het verschil maakt;
- Ben je geïnspireerd geraakt over hoe je eigenaarschap vergroot bij teams en medewerkers;
- Kun je medewerkers laten werken vanuit hun eigen kracht en talent.
Inhoud training
Dag 1
Jouw persoonlijke rol als Coachend Leidinggevende:
- Voordelen en impact van deze stijl van leidinggeven
- Jouw persoonlijke voorkeursstijl
- Het flexibel inzetten van coachend leidinggeven
Motiveren en ontwikkelen door Coachend Leidinggeven:
- De invloed van mindset op de resultaten van een organisatie
- Organisatiecultuur en coachend leidinggeven
- Kwaliteiten benutten van individuen en teams
- Vergroten van zelfsturend en zelfoplossend vermogen
Dag 2
Effectief coachen:
- technieken en modellen voor coachingsgesprekken
- Gezamenlijke doelen
- Omgaan met weestand of dysfunctioneren
Zelforganisatie en eigenaarschap creëren door Coachend Leidinggeven:
- Verantwoordelijkheid laten waar hij thuishoort
- patronen van teams en teamontwikkeling
- Wat is de volgende stap in jouw ontwikkeling?
De Zelforganisatie Fabriek verbetert bedrijfsresultaat en intrinsieke motivatie door zelforganisatie en continu leren.
"Zeer interessante training gehad van Madelon de Jager/Zelforganisatie Fabriek. Het was een kleine groep maar (mede) daardoor een zeer interactieve cursus met veel ruimte voor 'fine-tuning' van de inhoud op de wensen van de cursisten. Dankjewel Madelon :)" - 19-11-2022 18:45
"Zeer interessante training gehad van Madelon de Jager/Zelforganisatie Fabriek. Het was een kleine groep maar (mede) daardoor een zeer intera… alles lezen - 19-11-2022 18:45
"Bijzonder interactieve dagen, veel informatie en ook veel handvatten om in de praktijk toe te passen. Tijdens de training was ik vooral gefocust op teamcoaching van zelforganiserende teams en daarvoor heb ik voldoende inspiratie opgedaan. " - 24-06-2020 09:47
"Bijzonder interactieve dagen, veel informatie en ook veel handvatten om in de praktijk toe te passen. Tijdens de training was ik vooral gefo… alles lezen - 24-06-2020 09:47
"Cursus was goed, veel aandacht voor ons omdat we maar met 3 waren. De groep was open. Er was alle ruimte om eigen dingen in te brengen en te bespreken" - 23-06-2020 17:20
"Cursus was goed, veel aandacht voor ons omdat we maar met 3 waren. De groep was open. Er was alle ruimte om eigen dingen in te brengen en te… alles lezen - 23-06-2020 17:20
Hieronder vind je de veelgestelde vragen van andere bezoekers. Als je ook een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
"Wat is de doelgroep van de training Coachend Leidinggeven?"