Teambuilding

Teambuilding

Het aanbod van Plieger Training is voor elke klant uniek. Simpelweg omdat uw situatie uniek is. Na een eerste analyse van de bestaande naar de gewenste situatie van uw organisatie, geven wij u een vrijblijvend advies voor een vervolgtraject.

Wanneer het advies in het voortraject tot een training of coaching leidt, dan stellen wij met behulp van een intake (de beginmeting) de beginsituatie van de cursist(en) vast.
De training zelf is afgestemd op de wensen van de opdrachtgever en de resultaten uit de intake. Wij besteden extra zorg aan het trainingsmateriaal: waar mogelijk wordt het aangevuld met materiaal en/of voorbeelden uit de eigen praktijksituatie. Op de laatste trainingsbijeenkomst en bij voldoende aanwezigheid (100%) ontvangt iedere cursist een Plieger Trainingcertificaat. Na afloop vindt er een effectmeting plaats.
Vervolgens is het belangrijk hoe het geleerde in de praktijk wordt gebracht. Hoe is de training bevallen? Heeft het al effect gehad op de werkvloer? Na de training nemen wij dan ook contact met u op om de training en de evaluatie te bespreken.

Uitgangspunt

We maken allemaal deel uit van een of meerdere teams, denk aan het afdelingsteam, het verkoopteam, een uitvoeringsteam, een projectteam of sportteam. Individuele kwaliteiten zijn in die teams weliswaar belangrijk, maar de gelijkgerichte samenwerking maakt het verschil. Zowel in prestaties als in kwaliteit.

Mogelijke thema’s (vorm en inhoud in overleg)

• Knelpunten inventariseren en analyseren
• Verwachtingspatronen
• Ervaringen
• Effectiever werken als een team...