Training Teamcoachtechnieken
"Training zet je aan het denken En geeft veel handvatten om die je in je team samenwerking kan gebruiken. Er was veel tijd gereserveerd voor oefenen, alleen wat je hier per persoon aan oefentijd van kon gebruiken was naar mijn idee dan weer minimaal. op de laatste middag was hier nog wat beperkte tijd voor." - 20-11-2019 15:10
"Training zet je aan het denken En geeft veel handvatten om die je in je team samenwerking kan gebruiken. Er was veel tijd gereserveerd voor … alles lezen - 20-11-2019 15:10
Startdata en plaatsen
placeWoudschoten Hotel & Conferentiecentrum Zeist 10 mrt. 2021 tot 12 mrt. 2021 |
Beschrijving
Coachingsvaardigheden voor coaching volgens de in de praktijk beproefde methode van SchoolvoorCoaching, marktleider in coachingsopleidingen.
Je leert patronen in teams herkennen en benoemen en teamcoachtechnieken toepassen. Daarmee motiveer je teams om verantwoordelijkheid te nemen voor het gezamenlijke resultaat, de onderlinge communicatie en samenwerking. Maar je leert in deze training ook veel over jezelf. In de rol van teamlid ervaar je samen met de andere deelnemers hoe het is om gecoacht te worden. Door regelmatig feedback te geven en te ontvangen krijg je inzicht in je eigen coachstijl én die van anderen. Je raakt bekend met het systeemdenken, en de randvoorwaarden en succesfactoren voor het inrichten van een team-ontwikkeltraject.
Doelgroep
Je bent intern of extern adviseur, manager, trainer, coach, projectleider, stafm…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Coachingsvaardigheden voor coaching volgens de in de praktijk beproefde methode van SchoolvoorCoaching, marktleider in coachingsopleidingen.
Je leert patronen in teams herkennen en benoemen en teamcoachtechnieken toepassen. Daarmee motiveer je teams om verantwoordelijkheid te nemen voor het gezamenlijke resultaat, de onderlinge communicatie en samenwerking. Maar je leert in deze training ook veel over jezelf. In de rol van teamlid ervaar je samen met de andere deelnemers hoe het is om gecoacht te worden. Door regelmatig feedback te geven en te ontvangen krijg je inzicht in je eigen coachstijl én die van anderen. Je raakt bekend met het systeemdenken, en de randvoorwaarden en succesfactoren voor het inrichten van een team-ontwikkeltraject.
Doelgroep
Je bent intern of extern adviseur, manager, trainer, coach, projectleider, stafmedewerker of hebt een vergelijkbare rol als professional. Je werkt veel met groepen en teams en wilt daarbij teamcoachtechnieken toepassen. Je wilt meer leren over jezelf en jouw interactie met groepen. Je werk- en denkvermogen zijn op hbo- of w.o.-niveau.
Resultaat
De training beoogt het volgende:
- Je hebt ervaring opgedaan in het coachen van teams.
- Je kunt het team zelf eigenaarschap laten nemen voor het bereiken van een doel.
- Je coacht op effectieve communicatie over resultaten, procedures en inhoud.
- Je coacht op verbetering van de samenwerking: geven en ontvangen van feedback, besluitvaardigheid en onderhandelen.
- Je hebt inzicht in teamontwikkeling en de bijbehorende dynamiek.
- Je kent de randvoorwaarden van en succesfactoren voor teamcoaching.
- Je kent de verschillende teamontwikkelfasen: je weet wanneer een managers- of coachpet noodzakelijk is en op welke teamcompetentie je moet coachen.
- Je hebt zicht op je eigen stijl en valkuilen als teamlid en als teamcoach.
Certificaat
Na afloop van
de training ontvang je een certificaat van SchoolvoorCoaching.
Werkwijze
In de driedaagse training Teamcoachtechnieken leer je de basis voor het coachen van teams. Samen met de andere deelnemers breng je de principes van het systeemdenken in de praktijk. Ook als deelnemers vorm je een team. Zo ervaar je een parallel proces van teamontwikkeling en ondervind je zelf hoe het is om gecoacht te worden. Daardoor kun je je beter inleven en voorspellen wat de effecten zijn van jouw interventies bij anderen.
Na korte theoretische inleidingen ga je veel oefenen. Daarbij gelden de leerdoelen, praktijksituaties en organisatiecontext van de deelnemers steeds als uitgangspunt. Je reflecteert geregeld samen met de anderen op je leerproces en de resultaten daarvan.
Programma
De training bestaat uit een blok van drie aaneengesloten dagen
met tweemaal een avondprogramma. In totaal omvat de training acht
dagdelen.
Onderwerpen:
- De basisprincipes van systeemdenken.
- Het hanteren van de visie, missie en teamdoelstellingen als kader voor teamontwikkeling.
- De ontwikkelingsfasen van teams.
- Teamcoachtechnieken voor het ontwikkelen van:
- resultaatverantwoordelijkheid van het team;
- afspraken van het team op werkinhoud, procedures en proces;
- procesvaardigheden van het team zoals feedback geven en ontvangen,
- onderhandelen en besluitvorming. - Je oefent en leert omgaan met lastige teamsituaties;
- Feedback op jouw stijl als teamcoach.
"Training zet je aan het denken En geeft veel handvatten om die je in je team samenwerking kan gebruiken. Er was veel tijd gereserveerd voor oefenen, alleen wat je hier per persoon aan oefentijd van kon gebruiken was naar mijn idee dan weer minimaal. op de laatste middag was hier nog wat beperkte tijd voor." - 20-11-2019 15:10
"Training zet je aan het denken En geeft veel handvatten om die je in je team samenwerking kan gebruiken. Er was veel tijd gereserveerd voor … alles lezen - 20-11-2019 15:10
"Hele goede training. Échte ervaringsleer in het proces in de groep. Ook wel het 'hier en nu' of 'parallelle proces' genoemd. Wellicht onconventioneel en licht verwarrend, maar als de puzzelstukjes dan weer op z'n plaats vallen echt héél erg leerzaam. Een aantal geleerde vaardigheden (in groepsprocessen) komen me nog altijd erg goed van pas. Ik overweeg nog om de training teamcoaching te gaan volgen, want teamcoachtechnieken smaakte naar meer." - 08-05-2012 20:32
"Hele goede training. Échte ervaringsleer in het proces in de groep. Ook wel het 'hier en nu' of 'parallelle proces' genoemd. Wellicht onconv… alles lezen - 08-05-2012 20:32
"Mijn verwachting was dat ik getraind zou worden in teamcoachtechnieken c.q. door oefening op- en aanmerkingen zou krijgen op mijn functioneren als teamcoach. Wat ik niet wist, was dat er een 'parallelproces' bij de training hoort of wel dat de deelnemers moeten in de drie dagen een groep gaan vormen. Het reflecteren op dit proces heeft veel tijd in beslag genomen. Centraal hierin stond de vraag waarom wij als groep geen of moelijk beslissingen konden nemen. Een keer of vier hebben wij hier 1,5 uur bij stilgestaan. De tijdsinvestering vond ik niet in balans met wat dit heeft opgeleverd. Heb dus ook niet het idee dat ik meer vaardigheden heb gekregen in teamcoaching." - 27-04-2012 09:51
"Mijn verwachting was dat ik getraind zou worden in teamcoachtechnieken c.q. door oefening op- en aanmerkingen zou krijgen op mijn functioner… alles lezen - 27-04-2012 09:51
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.