121 zoekresultaten voor "*"
OR en ziekteverzuimbeleid
Ziekteverzuim kost geld! Hoe is het gesteld met het ziekteverzuim(beleid) in uw organisatie? Na deze dag heeft u ideeen om het ziekteverzui…
Effectief communiceren (OR)
Het OR-werk staat of valt met communicatie. Ook al is uw advies of uw bijdrage inhoudelijk perfect, dan heeft u nog geen garantie voor succ…
OR-jaarverslag
Het schrijven van het OR-jaarverslag is tijdrovend en een kunst op zich. Maar het verslag is vooral ook een kans om de achterban meer te be…
Privacywetgeving (AVG) in de praktijk
De OR en privacy van werknemers (AVG) Met de digitalisering van de samenleving nemen ook de mogelijkheden snel toe om werknemers in hun dag…
OR en duurzame inzetbaarheid
OR en duurzame inzetbaarheid Duurzame inzetbaarheid; wat is het en hoe bevorder je dit binnen een organisatie? Tijdens deze training maak j…
Bestuurder en medezeggenschap (OR)
Als directeur, lid van het managementteam of HR-manager wilt u invloed uitoefenen op de kwaliteit van medezeggenschap. Leg hiervoor de basi…
Master Black Belt Strategy Deployment
Heeft u binnen uw organisatie inmiddels aangetoond dat Continu Verbeteren werkt? Bent u toe aan het richting geven van de strategie en de v…
Technisch voorzitter van de OR
De training technisch voorzitten is voor voorzitters, OR-leden en anderen die vergaderingen leiden. Wilt u graag effectief en efficiënt ver…
De werkkostenregeling en de OR
Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling definitief ingegaan. Met de werkkostenregeling zijn afzonderlijke regelingen voor belastingvrij…
MBA voor de OR: strategisch beleid
Master of Business Administration (MBA): nu ook voor de OR! Organisaties veranderen continu en vaak steeds ingrijpender. Er worden keuzes g…
Deep democracy voor OR-leden: introductietraining
Deep Democracy is een methodiek die echt bijdraagt aan gedragen besluitvorming, omdat het actief op zoek gaat naar ‘het andere geluid’, naa…
Onderhandelingsvaardigheden in de OR
Effectieve onderhandelingen leiden tot overeenkomsten waar alle partijen tevreden mee zijn. De uitdaging voor de onderhandelaars is om krac…