Talentcoaching

Dit programma is voor jou als je:
- Merkt dat je niet meer op je plek zit, maar je geen idee hebt waar je dan heen wilt?
- Je wilt ontwikkelen in je persoonlijke ontwikkeling, niet specifiek op zakelijke vaardigheden, die je natuurlijk wel mee kunt nemen naar je werk!
- Jezelf beter wilt leren kennen, je authenticiteit beter benutten als USP op de werkvloer
- Leren hoe je kunt vertragen op de werkvloer, ook als de druk toeneemt
- Het lastig vind om samen te werken met specifieke personen

Als professional zijn er buiten inhoudelijk je job goed uit te voeren, verschillende dingen waar je hoe dan ook mee te maken krijgt. Hoe kan ik effectief samenwerken, hoe kan ik mezelf zichtbaar maken en profileren en hoe ben ik ook nog zelf in beweging en aan het ontwikkelen. Groei is wat ons als mens anders maakt van alle andere diersoorten ter wereld. We zijn in staat ons te ontwikkelen tot meer dan dat we waren.

Je bewust zijn van wie je bent, doen waar je gelukkig van wordt lijken zulke logische en standaard voorwaarden voor het leven. Echter zijn er maar weinig mensen die echt vanuit deze waarden hun werk en of leven inrichten.

Sterke individuen maken sterke teams, wat zorgt voor een sterke business. Werk aan het individu, en werk met individuen samen in teams. Dit is je basis. Vanuit hier kun je verder bouwen.

Vertragen is iets wat we zakelijk gezien niet graag doen, maar als individu en/of als team wel nodig hebben om ook de ongemakkelijke en moedige gesprekken te voeren. Om naar boven te kunnen halen wat er nu echt gebeurd van binnen, zodat je vanuit je eigen waarden en authenticiteit kunt werken en reageren. Ik kan deze vertraging aanbrengen en je helpen als persoon, als team & als business om verbinding te krijgen met wie je bent, een effectievere samenwerking te kunnen bewerkstellingen en het bouwen aan vertrouwen te kunnen stimuleren.

We zullen hieraan werken in 6 opvolgende coachsessies van 1.5 uur. Heb je een specifieke hulpvraag, laat het me weten, we kunnen deze natuurlijk meenemen in de sessies.