Situationeel leidinggeven

Algemene omschrijving

Wat is mijn natuurlijke stijl van leidinggeven en hoe effectief is die stijl eigenlijk? Hoe kunnen mijn medewerkers effectiever zijn? Hoe stuur ik mensen aan die ‘lastig’ zijn? Hoe ga ik om met mensen die niet gemotiveerd lijken of in de weerstand zitten? Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers en hoe laat ik ze groeien? Leidinggeven is in basis niets anders dan doelen bereiken met mensen. En die mensen zijn allemaal zo verschillend.

Deze training leert je te kijken naar je eigen leiderschapskwaliteiten en naar kwaliteiten, verschillen en groeipotentie van de mensen aan wie jij leidinggeeft. In de training krijg je handvatten wat per situatie de beste aanpak is.

Deze training wordt verzorgd door een erkend NOBTRA Master Trainer, opgenomen in het register van de Nederlandse Orde van Beroepstrainers.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die openstaan om naar hun eigen stijl van leidinggeven te kijken en medewerkers willen helpen effectiever te zijn om op die manier beter de doelstellingen te halen.

Leerdoelen

Na de training kun je diverse leiderschapsstijlen toepassen en weet je hoe jij jouw medewerkers door middel van situationeel leiderschap kunt motiveren en stimuleren.

Voorkennis

Voor deze training is geen voorkennis vereist.

Onderwerpen

Deze training is een combinatie van theorie, analyse, opdrachten en eigen casuïstiek. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:

• Wat is jouw natuurlijke stijl van leidinggeven?
• Verschillende situationeel leiderschapsstijlen.
• Diverse beïnvloedingsvaardigheden.
• ‘Lastige’ medewerkers aansturen.
• Gedrag beïnvloeden.
• Omgaan met weerstand.
• Motiverende gespreksvoering.

Afhankelijk van de intake kunnen de volgende onderwerpen in de training ingevoegd worden:

• Grenzen stellen.
• Delegeren.
• Feedback geven en ontvangen.

Bovenstaand programma beschrijft de standaardonderdelen. Ter voorbereiding op de training zal de trainer contact zoeken; als je het prettig vindt kan je dan jouw leerdoelen en knelpunten bespreken. Het uiteindelijke programma kan - op basis van deze intake - enigszins aangepast worden, zodat de training aansluit op jouw leerbehoeften.