Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van SBI Formaat
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 SBI Formaat heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 162 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

10
Gemiddeld cijfer voor Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Floor van den Broek
Personeelszaken
10
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

"Het was fijn om 3 verschillende offertes te ontvangen en daar de keuze uit te kunnen maken! Communicatie met Springest was fijn en we kregen de offertes super snel binnen." - 24-01-2019 10:33

"Het was fijn om 3 verschillende offertes te ontvangen en daar de keuze uit te kunnen maken! Communicatie met Springest was fijn en we kregen… alles lezen - 24-01-2019 10:33

Startdata en plaatsen

Utrecht
3 sep. 2019

Beschrijving

Het voorkomen of tegengaan van ongewenst gedrag of psychosociale arbeidsbelasting (PSA) binnen organisaties is ook een verantwoordelijkheid van de OR.

‘Voorkom agressie, geweld, intimidatie en pesten.’

Ongewenst gedrag komt te vaak voor, vaker dan je denkt. Je kunt er ziek van worden. En als er geen aandacht aan wordt besteed, wordt het alleen maar erger…… Tijden van reorganisaties en veranderingen zorgen voor een verharde sfeer op de werkvloer. Kleine pesterijen en concurrentie tussen collega’s. Wat kan de organisatie hieraan doen? Ook agressie van publiek, patiënten en klanten is aan de orde van de dag. Een goede werkgever en OR maken er werk van.

Na het doorlopen van deze dag weet u wa…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Het voorkomen of tegengaan van ongewenst gedrag of psychosociale arbeidsbelasting (PSA) binnen organisaties is ook een verantwoordelijkheid van de OR.

‘Voorkom agressie, geweld, intimidatie en pesten.’

Ongewenst gedrag komt te vaak voor, vaker dan je denkt. Je kunt er ziek van worden. En als er geen aandacht aan wordt besteed, wordt het alleen maar erger…… Tijden van reorganisaties en veranderingen zorgen voor een verharde sfeer op de werkvloer. Kleine pesterijen en concurrentie tussen collega’s. Wat kan de organisatie hieraan doen? Ook agressie van publiek, patiënten en klanten is aan de orde van de dag. Een goede werkgever en OR maken er werk van.

Na het doorlopen van deze dag weet u wat ongewenst gedrag inhoudt, kent u de werkgeversverplichtingen over ongewenst gedrag uit de Arbowet en de mogelijkheden en rechten van de OR. U leert hoe een goed beleid inzake ongewenst gedrag eruit ziet en u heeft voor ogen hoe dat in uw organisatie het beste kan worden ingevuld.

Werkwijze
Gedurende deze dag wordt gewerkt met informatieblokken, afgewisseld met een film met praktijkvoorbeelden, korte discussieblokken en opdrachten. De opdrachten zijn veelal checklisten, waarmee de situatie in uw organisatie beoordeeld wordt. Dit zetten we vervolgens om in bruikbare ideeën om in uw organisatie mee aan de slag te gaan.

SBI Formaat: training, coaching en advies voor zinvolle medezeggenschap, duurzame participatie en sterke arbeidsverhoudingen.

10
Gemiddeld cijfer voor Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar
Floor van den Broek
Personeelszaken
10
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

"Het was fijn om 3 verschillende offertes te ontvangen en daar de keuze uit te kunnen maken! Communicatie met Springest was fijn en we kregen de offertes super snel binnen." - 24-01-2019 10:33

"Het was fijn om 3 verschillende offertes te ontvangen en daar de keuze uit te kunnen maken! Communicatie met Springest was fijn en we kregen… alles lezen - 24-01-2019 10:33

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.