Feedback als groeiversneller

Feedback is één van de meest besproken onderwerpen binnen organisaties. Iedereen kent het belang van een sterke feedbackcultuur, maar toch blijkt het lastig om feedback echt effectief te maken. Vaak richt feedback zich op wat er misging, terwijl mensen juist groeien van inzicht in wat wél werkt.

In de training ‘Feedback als groeiversneller’ ontdek je hoe je de aandacht verlegt van kritiek naar groei. Je leert hoe je gesprekken voert die energie geven in plaats van weerstand oproepen. Door te denken in kansen en mogelijkheden in plaats van fouten en tekortkomingen, creëer je een constructieve en toekomstgerichte cultuur waarin leren vanzelfsprekend wordt.

Iets voor jou

De training ‘Feedback als groeiversneller’ is bedoeld voor professionals die willen leren hoe ze feedback effectiever kunnen geven. Daarnaast vanuit een stimulerende mindset zichzelf en anderen verder willen ontwikkelen.

Wat deze eendaagse training uniek maakt

De training ‘Feedback als groeiversneller’ geeft een frisse, positieve kijk op ontwikkeling. In één dag ervaar je hoe het is om te leren zonder oordeel, met focus op groei en toekomst. Voordelen van deze eendaagse opzet:

• Voor een toekomstgerichte en constructieve communicatiestijl.
• Voor meer leer- en veranderkracht binnen teams.
• Voor minder weerstand en meer samenwerking.

Resultaat

Na deze training weet je hoe je feedback kunt omzetten naar feedforward: een benadering die gericht is op ontwikkeling, niet op tekortkomingen. Je leert hoe je kritiek omzet in constructieve gesprekken, hoe je anderen inspireert om te groeien en hoe je weerstand voorkomt door de focus te verleggen naar de toekomst. Een praktische training vol inzichten en eyeopeners voor iedereen die impact wil maken in samenwerking en communicatie.

Programma

Dag 1

09:30 uur Start training

• Waarom we graag feedback geven, maar het lastig vinden om te ontvangen.
• De rol van ons instinctieve brein: vechten, vluchten of vermijden.
• Feedback versus feedforward: de verschillen en het effect op leren en ontwikkelen.
• Het effect van feedforward op teamdynamiek en organisatiecultuur.
• Omdenken en communiceren in kansen en mogelijkheden.
• De verschillende manieren om feedforward toe te passen in de praktijk.
• Je sluit de training af met het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan.

17:00 uur Einde training

Je training in 3 stappen

Stap 1. Je start met een persoonlijke intake

Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training

De eendaagse training ‘Feedback als groeiversneller’ is een intensieve en doelgerichte dag vol inspiratie, theorie en praktijk. Je ontdekt hoe je met meer zelfvertrouwen, effectiviteit en energie invloed uitoefent op je eigen gedrag en resultaten.

Tijdens de trainingsdag werk je aan je persoonlijke leerdoelen met afwisselende werkvormen, reflectiemomenten en directe feedback van de trainer. Aan het einde van de dag maak je een concreet actieplan waarmee je het geleerde direct in de praktijk kunt toepassen.

Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform

Na afloop van de training krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde te blijven toepassen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo zorg je dat de inzichten van één dag blijvend effect hebben in je dagelijkse praktijk.

Over je trainer

De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.