HR Analytics

De training HR Analytics leert je hoe data je HR-processen kunnen ondersteunen.

Wil als HR-professional inzicht in data over de kwaliteit, de kwantiteit en de kosten van medewerkers? Wil je sneller kunnen anticiperen op nieuwe ontwikkelingen binnen jouw organisatie? En wil je beslissingen en adviezen aan het management kunnen onderbouwen met feiten en cijfers om zo een sterkere positie in te nemen? Tijdens de training HR Analytics leer je hoe je de invloed van medewerkers op de organisatieprestaties inzichtelijk en meetbaar maakt en hoe deze data je HR-processen ondersteunen. Daarnaast ga je direct aan de slag met het vormgeven van een nieuw HR-beleid gebaseerd op HR Analytics.
- Inzicht in de nieuwste toepassingen van HR Analytics
- Direct toepasbaar in je eigen praktijk
- Begeleiding door een expert op het gebied van HR Analytics

HR-professionals die de mogelijkheden van HR Analytics willen doorgronden en die met data-analyses effectiever HR-beleid willen ontwikkelen.

Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake.

- Je weet welke HR-data beschikbaar zijn en hoe deze op elkaar reageren
- Je kent de mogelijkheden van data-analyse als instrument om HR-beleid vorm te geven
- Je weet wat er aan kennis en investering nodig is om HR Analytics in te zetten om tot voorspellende modellen te komen
- Je weet de juiste vragen te stellen en kunt de antwoorden terugvinden en onderbouwen met data
- Je kunt data-analisten briefen, uitkomsten van data-analyses interpreteren en overtuigend vanuit data presenteren
- Je kunt data-driven HR-beleid opzetten

Dag 1: Kennismaken met HR Analytics
- Waarom HR Analytics jou kan helpen
- Niveaus waarop je HRM data-analyse kunt uitvoeren
- Kennismaken met de diverse data
- De acht stappen van HR Analytics
- Achterhalen van de business vraag
Huiswerk: werken aan het HR-beleid

Dag 2: Toepassen van HR Analytics
- HR Analytics en AVG
- Presenteren van het beleid
- Reflecteren op jouw beleid
- Adviseren op basis van HR Analytics
- Definiëren van de eerstvolgende stappen om HR Analytics vorm te geven

De training HR Analytics omvat een mix van hulpmiddelen waarmee jouw groeiproces maximaal ondersteund wordt.

Intake | Tijdens de online intake geef je aan wat jouw leerdoelen, wensen en verwachtingen zijn. Je maakt daarmee vooraf helder wat je wilt bereiken; zowel voor jezelf als voor de docent. Jouw persoonlijke leerdoelen staan centraal tijdens de training.

Bijeenkomsten | De bijeenkomsten zijn gericht op interactie met jouw docent en medecursisten. Er is veel ruimte voor de inbreng van eigen praktijksituaties en -voorbeelden.

Online leeromgeving | Via onze interactieve online leeromgeving ontvang je alle informatie die je nodig hebt om aan de slag te gaan.

Groepsgrootte | De maximale groepsgrootte van 12 deelnemers draagt bij aan een veilige sfeer en biedt veel ruimte om ervaringen uit te wisselen en waardevolle discussies te voeren.

Heb je de gehele opleiding gevolgd, dan ontvang je het ICM-certificaat.